Les 7 étapes les plus précoces dans le transfert d’entreprise 

Un plan de relève consiste à passer le flambeau à la nouvelle génération qui dirigera l’entreprise tandis que vous et votre équipe jouerez le rôle de mentors. Cela pourrait vous permettre de vous consacrer à une nouvelle activité ou de faire une pause. Cette nouvelle génération peut être un membre de la famille, un employé existant ou un nouvel employé spécialement recruté pour ce rôle.